完善海外人才職稱(chēng)評審
上海市人力資源和社會(huì )保障局23日發(fā)布消息稱(chēng)，圍繞科創(chuàng )中心建設中“人才”這一關(guān)鍵性問(wèn)題，上海將建立完善海外人才職稱(chēng)評審“直通車(chē)”，努力在人才隊伍建設中發(fā)揮好職稱(chēng)評審的“指揮棒”作用。
近年來(lái)，上海一直下大力氣引進(jìn)海外優(yōu)秀高層次人才，加快建設“國際人才高地”，海內外高端人才加快集聚。
上海官方新近發(fā)布的一份報告顯示，2015年上海人才新政實(shí)施以來(lái)，至2016年10月底，符合上?！叭瞬?0條”條件的市場(chǎng)化認定的184名外籍高層次人才，成功領(lǐng)取永久居留證；截至2016年11月底，符合條件的147名外籍高層次人才，領(lǐng)取了5年期人才類(lèi)居留許可推薦函和人才簽證(R字簽證)推薦函。
不過(guò)，職稱(chēng)問(wèn)題成為海外人才到中國后所面臨的一項現實(shí)問(wèn)題。上海市人社部門(mén)針對這一現狀，出臺新政規定海外高層次留學(xué)人才可比照國內同類(lèi)人員，直接申報副高級職稱(chēng)，業(yè)績(jì)特別突出的還可申報正高級職稱(chēng)；其在海外的專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)科研業(yè)績(jì)、科技創(chuàng )新貢獻等可作為參評依據，并已有成功案例。
明博醫藥上海有限公司馬明在日本獲得醫學(xué)博士學(xué)位后，在日本一家大型醫療器械公司工作多年，作為國家“千人計劃”引進(jìn)的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才，回國后主持了多項國家星火計劃、上海市科技支撐計劃、上海市火炬計劃、上海市高新技術(shù)成果轉化等項目。由于長(cháng)期在國外學(xué)習和工作，馬明于2016年按照海外高層次留學(xué)人才專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評審“直通車(chē)”，順利申報高級工程師(教授級)，在評審過(guò)程中其業(yè)績(jì)水平貢獻得到了評審專(zhuān)家的一致認可。
在2016年的衛生系列高級職稱(chēng)評審中，有4位海外留學(xué)回國人員直接晉升正高，為進(jìn)一步發(fā)展奠定了良好基礎。
上海市人社局透露，針對海外人才，2017年將有更多改革舉措，上海將按照“干什么評什么”的分類(lèi)評價(jià)原則，進(jìn)一步暢通各個(gè)層次系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展通道，保護他們工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，讓專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才全身心投入到專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作中去，獲得更科學(xué)的評價(jià)和肯定。